人才的概念
选人要宁缺毋滥,渔人要放手不放心,用人要尊重和信任
侧重选拨,重视培养择才而用
注重能力,高薪聘贤,提高效率,精兵简政
用人所长,避人所短,人尽其才
人人是才,量才而用,让合适的人做合适的事
职业发展
培训体系
公司介绍, 企业文化, 规章制度, 人力资源, 组织结构, 6 s管理, 消防安全, 等
管理技能, 领导, 员工的动力, 有效的沟通, 绩效管理, 等
R&D, 生产制造, 质量管理, 安全环保, 销售技巧, 市场推广, 等
工作福利
1.5天工作制;
2. 带薪年假;
3. 五险一金,补充商业保险;
4. 免费工作餐;
5. 定期免费体检;
6. 员工活动经费及节庆费用;
7.1-4个月年终奖(视公司年度业绩而定);
8. 员工生日晚会, 员工活动, 年度团体旅游, 户外活动社团和小组建设活动;
9. 大额工作年龄补贴、婚庆补贴、防暑费等补贴;
10. 对员工进行各种专业知识、工作技能和管理知识的培训;
11. 股权激励;
12. 符合条件的,可办理户口登记和子女入学.
(注:福利项目根据岗位不同有所调整)
员工活动